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评估技能如何帮助您的职业:技能评估方法

作者:0      发布时间:2020-11-15      浏览量:0

技能评估是指测试您在特定领域或科目的能力的过程。根据上下文的不同,您可能会对该术语有不同的定义,但这通常与选择职业,求职过程以及找到您真正擅长的工作有关。 了解您的技能 发现自己擅长的领域是学习最适合您的职业类型的好方法。选择职业需要研究,探索,自我评估和决策,并且只有在经过很多仔细考虑之后才能进行。技能评估可以帮助您更好地了解自己的价值观,技能和兴趣。 您如何评估自己的技能? 评估技能最好的方法之一就是参加职业考试。许多心理测量工具可以帮助您确定自己的优缺点,从而为您提供所需的信息。评估评估您执行特定任务的能力以及您对不同情况的反应。对这些测试进行了统计检验,目的是客观而公正的。因此,在预测候选人的表现方面非常可靠。

a)技能评估方法:软技能:这些技能增加了您找到工作的可能性,并且在工作场所是必需的。它们描述了您与他人互动和互动的能力,包括沟通,解决问题,组织,团队合作,适应能力,动力,时间管理和谈判等。 尽管它们不容易识别,但心理测验工具可以提供帮助。肯特大学提出了一份包含32个陈述的问卷,以帮助您测试您的就业能力。它还列出了一些最重要的方面以及如何改进它们。MindTool的免费在线调查表使您可以测试时间管理,沟通,解决问题,决策,领导能力和管理技能。

b)技能评估方法:硬技能:这些是工作的特定技术要求。可以通过心理测验(例如能力测验)进行测量。经常通过此类测试评估的行业和技能是: 客户服务–打字,呼叫处理,语言,素养,理解力 法律或医疗部门的办公室管理/秘书/支持角色-音频键入,数据输入,拼写,速记 IT –各种语言编程 会计和财务–会计系统和软件知识,簿记,现金簿,MS Excel 动手经验,执照,文凭和证书也被视为硬技能,因为它们提供了特定领域或领域的知识证明。招聘人员通常会进行测试,他们正在筛选候选人,以确保他们可以备份自己的简历。

技能评估方法:练习能力测验
能力测验的类型很多,每种测验都会评估一项特定技能。评估技能根据心理测验学院的指导,能力测验可以测量流体和结晶的智力。这支持以下观点:人们的智力是由许多相互配合的能力组成的。 流体智能是思考,抽象推理和解决问题的能力。您可以将其视为能够“思考”,学习新技能并收集新信息的能力。它使用抽象推理进行度量。 结晶的智力是指从过去的经验,相关的学习以及如何将这些知识应用于与工作相关的情况中学习的能力。它包括理解书面报告和说明,生成报告以及将数字用作做出有效决策的工具。结晶智能是通过口头推理,数值推理,图解推理,空间推理和机械推理来衡量的。

如果您想测试自己的能力,IPC会提供实践能力测试,包括抽象,语言,数字,空间和机械测试,并附有详细的报告以帮助您。