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改善团队绩效的方法有哪些?工作效率生产力的提升

作者:0      发布时间:2020-11-10      浏览量:0
无论您身处哪个行业或职称,成为一名出色的团队合作者都是成功所需的基本技能之一。无论您是想被录用还是要提高当前工作的绩效,没有什么比学习如何在团队中工作更快地达到目标的了。即使您的大部分绩效工作本质上都是个人工作,您仍将在更大的范围内工作,因

无论您身处哪个行业或职称,成为一名出色的团队合作者都是成功所需的基本技能之一。

无论您是想被录用还是要提高当前工作的绩效,没有什么比学习如何在团队中工作更快地达到目标的了。即使您的大部分绩效工作本质上都是个人工作,您仍将在更大的范围内工作,因此,需要具备适当的团队合作技能。继续阅读以学习一些在团队中工作的关键技能。

改善团队绩效的方法:团队不只是一群人
重要的是要牢记团队的运作方式。这不一定是一项技能,但是它将帮助您将技能放在更大的框架中。

一群人可以完成很多工作,但与一个适当的团队相比却做不到。一个例子就工作效率生产力是农场工人收集水果。每个人的意见都很重要,但是即使缺少一些成员,小组也可以发挥作用。

另一方面,团队就像乐队或引擎。每个成员都具有以下技能:a)与其他成员的技能互补,以及b)与他们的特定任务有关的技能。没有鼓手,乐队就无法演奏,没有电源,引擎就无法工作。团队比团队更有效地工作,但是成员之间更加相互依赖。以下是在团队中协同工作的重要秘诀:

改善团队绩效的方法:沟通是关键
每个团队成员需要磨练的一项主要技能是沟通。团队的成功很大程度上取决于清晰的沟通。

无论您是通过电话,电子邮件还是其他方式进行通信,都需要以正确的方式来传达信息。每个团队都会略有不同,但是您需要找到正确的语气和沟通方式。

如果您想发展管理团队的技能,则必须从成为无可挑剔的沟通者开始。