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职场职位提升:升职加薪的办法有什么?

作者:0      发布时间:2020-11-13      浏览量:0
6.职场职位提升明智地选择时间虽然可能没有完美的时间将老板拉到一边,要求新的职位或 薪水,但有些情况通常比其他情况要好。例如,如果公司要进行预算削减和中转,则不要立即提出升职要求!很明显,公司正在遭受苦难,即使您做得很好或应该得到晋升,您的

6.职场职位提升明智地选择时间
虽然可能没有完美的时间将老板拉到一边,要求新的职位或 薪水,但有些情况通常比其他情况要好。例如,如果公司要进行预算削减和中转,则不要立即提出升职要求!很明显,公司正在遭受苦难,即使您做得很好或应该得到晋升,您的请求也可能会被拒绝。 就是说,如果您刚刚获得了一笔新交易,打破了销售记录或实施了成功的计划,那么这就是您进军并寻求晋升的绝佳机会! 只需确保说明此次促销将如何与公司的总体目标保持一致即可。

7.职场职位提升说明您目前的职位将如何担任
要做好充分准备并提出周全的计划,您需要解释如何填补当前的职位,尤其是如果这是一个重要的职位且需要数月的培训时。您可能已经找到了合适的候选人来填补您团队中的职位,所以不要害怕为他们说一个好话! 此外,您可以创建职责列表并说明如何轻松将其转换为团队的其他成员。例如,一个人不一定需要担任您的职务,但您可以将杂务分配给少数有能力的员工。
8.职场职位提升练习升职宣传
如果您想增强权威和信心,那么练习升职宣传非常重要 。我记得我的第一个晋升要求;当我将成就统计数据交给总经理时,我为拒绝和挥舞着靴子而感到恐惧–这是我非常想要的事情,以至于让我的神经得到了最好的发挥!

为避免像我一样犯同样的错误,请练习您要说的话,甚至大声说出这些话。雇用职业教练或委托朋友听您的演讲,并为您提供改进方面的指导。
9.职场职位提升通过电子邮件结束
举行正式会议后,别忘了总结一下通过电子邮件所说的内容。将此视为“感谢电子邮件”,通常会在面试后发送给招聘经理。在此电子邮件中,您可以附加演示文稿和任何其他可以支持您升职的信息。

10.职场职位提升跟进
如果已经过去了几个星期,而且您还没有收到经理的回音,请不要担心跟进您的申请状态。在此期间,您还可以要求反馈有关可以采取哪些步骤来获得所需经验并在不久的将来被考虑升职的反馈。

要求晋升并不容易,但是通过这些步骤,您应该获得获得应得的东西所需的信心。而且,如果您 没有成功,至少会带您进入下一个机会的准备阶段,或者使您意识到是时候开始在其他地方寻找工作了!